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五種角色原型（Prototyper／Builder／Sweeper／Grower／Maintainer）是團隊人才的觀察框架，出自 Boris Cherny（Anthropic Claude Code）。這篇 Pillar 一次講清楚：概念、角色雷達、階段配方、管理法、組織協作、四層模型——把角色當成 Role Layer 疊在職務之上，讓職稱不變、但把「誰在用什麼方式創造價值」看得更準。