標籤系統思維 (Systems Thinking)

用工程與組織架構的整體視角切入商業問題，拒絕單點優化，追求結構性的長期槓桿。

企業 AI 治理

五型人才如何接力任務、又如何跟現有部門並存

AI 時代團隊分工不再是 PM／設計／工程序列接棒。用 6 段任務流程 × 5 種角色原型，帶 team lead 看清團隊真正的卡點：從「序列接力」換成「並行協作」，以及明天就能開始用的三步驟落地法。

Sandy 珊笛
2021-04-16

系統思考：總監營運日誌

五種角色原型，重新定義職場職稱

五種角色原型（Prototyper／Builder／Sweeper／Grower／Maintainer）是團隊人才的觀察框架，出自 Boris Cherny（Anthropic Claude Code）。這篇 Pillar 一次講清楚：概念、角色雷達、階段配方、管理法、組織協作、四層模型——把角色當成 Role Layer 疊在職務之上，讓職稱不變、但把「誰在用什麼方式創造價值」看得更準。